Reçoit un exemplaire de la méthode articulée en 6 phases :
Etape 1 : L’entretien préliminaire
- Point sur le parcours et questionnements professionnels
- Attentes et objectifs par rapport au Bilan
- Présentation de ma méthodologie et échange
Etape 2 : Qui suis-je
- Objectif: Aller plus loin dans la connaissance de soi pour développer sa confiance en soi et lever les freins qui pourraient empêcher de trouver le bon cap.
Etape 3 : Ce que je sais faire
- Objectif : Faire le point sur les aptitudes, compétences du bénéficiaire.
Etape 4 : Ce que je voudrais faire
- Objectif : Déterminer le bon projet professionnel le plus en adéquation avec les attentes du bénéficiaire et les contraintes éventuelles d’environnement. L’aider à construire un plan d’action pour le mettre en œuvre. Identifier les objectifs professionnels en lien aux objectifs de vie.
Etape 5 : Ce que je vais faire
- Objectif : Déterminer 2 à 5 pistes professionnelles.
Etape 6 : L’entretien de conclusion
- Point sur le bilan (point de vue du bénéficiaire dans la réponse à son objectif et attentes)
- Evaluation du bilan (point de vue du bénéficiaire sur l’intervention du Consultant)
- Synthèse du bilan rédigée par le bénéficiaire et supervisée par le consultant