Nos prestations
Nos prestations
Ayant le souhait de répondre au mieux à vos attentes, CLB Executive vous propose plusieurs prestations :
Le recrutement « au succès »
CLB Executive s’engage à proposer des collaborateurs (cadres et non cadres) à ses clients, que ces derniers nous sollicitent pour un besoin particulier ou qu’ils souhaitent donner suite à la candidature d’un profil cible, nous facturons des honoraires uniquement à la réussite de la mission, c’est à dire au moment où le candidat intègre l’entreprise.
Un entretien téléphonique puis en présentiel sont systématiquement réalisés ainsi que 2 à 3 prises de références.
CLB Executive propose de facturer à ses clients cette prestation sous forme d’un pourcentage perçu de la rémunération annuelle brute.
CLB Executive s’engage, et ce pour une durée de 4 mois pour les cadres et de 3 mois pour les non cadres, à remplacer sans frais supplémentaires le collaborateur mettant fin à son contrat ou si ce dernier n’a pas donné satisfaction.
Le recrutement « par approche directe »
Dans certains cas, et notamment pour des besoins bien spécifiques (profils plus rares, cadres dirigeants…), CLB Executive vous propose également une recherche plus approfondie de talents pouvant répondre à ces exigences.
Nous fixons ainsi un cahier des charges avec vous afin de mettre en place le process de recrutement du collaborateur et nous nous engageons à le respecter.
Aussi, pour des raisons de confidentialité et de déontologie vis-à-vis de vos collaborateurs comme de vos concurrents, le contexte de votre besoin en recrutement peut parfois s’avérer délicat à opérer de manière classique. Dans ce cas, CLB Executive vous propose une recherche “sur mesure”. L’ approche directe peut s’avérer être la solution la plus adaptée.
Dans certains cas, et notamment pour des besoins bien spécifiques (profils plus rares, cadres dirigeants…), CLB Executive vous propose également une recherche plus approfondie de talents pouvant répondre à ces exigences.
Nous fixons ainsi un cahier des charges avec vous afin de mettre en place le process de recrutement du collaborateur et nous nous engageons à le respecter.
Aussi, pour des raisons de confidentialité et de déontologie vis-à-vis de vos collaborateurs comme de vos concurrents, le contexte de votre besoin en recrutement peut parfois s’avérer délicat à opérer de manière classique. Dans ce cas, CLB Executive vous propose une recherche “sur mesure”. L’ approche directe peut s’avérer être la solution la plus adaptée.
CLB Executive propose de facturer à ses clients cette prestation sous forme d’acompte en 3 tiers payables de la façon suivante :
- Premier tiers à régler à la prise de mission,
- Deuxième tiers à l’envoi de la short list des candidats (frais de recherche),
- Troisième tiers à l’Intégration du candidat.
CLB Executive s’engage, et ce pour une durée de 4 mois, à remplacer sans frais supplémentaire le collaborateur mettant fin à son contrat ou si ce dernier n’a pas donné satisfaction.
Cette solution s’adresse tout particulièrement aux cadres expérimentés et profils jugés difficiles à trouver.