Notre équipe
Notre équipe
Des femmes et des hommes au service de ses clients
Quelques mots sur Caroline Labia-Bontoux, la fondatrice …
Après 10 ans d’expérience au sein de 2 majors de la Construction, à des postes de RH puis RRH, j’ai décidé en 2014 de créer ma structure pour me consacrer à l’accompagnement et au développement des Cadres & Cadres Dirigeants dans leur carrière (recrutement & Coaching). Pour cela, je m’appuie sur ma double expérience en entreprise du recrutement et du support aux managers pour gérer leurs équipes. Enfin, ma connaissance réelle des attentes des DRH, mon expertise sectorielle, mon diplôme de coach professionnel, ma certification MBTI (Niveau 1), me permettent d’avoir une réactivité et efficacité appréciées de mes clients et candidats. Quelques mots sur Caroline Labia-Bontoux, la fondatrice …
Après 10 ans d’expérience au sein de 2 majors de la Construction, à des postes de RH puis RRH, j’ai décidé en 2014 de créer ma structure pour me consacrer à l’accompagnement et au développement des Cadres & Cadres Dirigeants dans leur carrière (recrutement & Coaching). Pour cela, je m’appuie sur ma double expérience en entreprise du recrutement et du support aux managers pour gérer leurs équipes. Enfin, ma connaissance réelle des attentes des DRH, mon expertise sectorielle, mon diplôme de coach professionnel, ma certification MBTI (Niveau 1), me permettent d’avoir une réactivité et efficacité appréciées de mes clients et candidats.Notre équipe est composée de professionnels : anciens DRH/RRH, consultants en recrutements, chasseurs de tête ayant tous des dizaines d’années d’expériences dans la gestion et le recrutement de ressources humaines avec une spécialité en construction, en restauration du patrimoine et artisanat d’art, promotion immobilière et énergie.
Avec discrétion et déontologie, notre mission est de détecter les talents pour étoffer votre équipe et/ou de coacher ceux qui souhaitent changer de voie ou redynamiser leurs carrières.
Notre équipe de chasseurs de tête et de coachs certifiés identifie, recrute et accompagne vos cadres confirmés et dirigeants dans leur prise de fonction et intégration.
Être chasseur de tête est un métier à part entière. Il demande une maîtrise des enjeux de chaque secteur, une connaissance pointue du domaine d’activité de chaque client, une compréhension précise du contexte lié au poste à pourvoir (analyse du niveau de responsabilité, de la prise de décision et aussi du niveau d’exigence, de fiabilité et de compétences requises)
Cette expertise métier et sectorielle représente des atouts majeurs pour détecter « la perle rare » qui intégrera votre organisation. Notre travail consiste à trouver la personne qui se rapproche au mieux de l’idéal du poste.