Coaching de développement

Nous avons tout à chacun des envies et aspirations différentes dans un choix de carrière professionnelle

La notion de bonheur et de réussite professionnelle n’a pas la même signification pour tout le monde.

Solliciter l’aide d’un coach professionnel, bénéficier d’un accompagnement personnalisé, peut être d’une grande aide pour clarifier son chemin et passer à l’action !

Un coaching de développement permet d’identifier ses valeurs, croyances, émotions, peurs, ses talents et ses expériences vécues ainsi que ses aspirations pour l’avenir.

Cette approche met en lumière une action puissante et alignée sur vos souhaits, quelle que soit votre demande :

Avoir une meilleure connaissance & estime de soi
Renforcer son leadership
Développer son charisme
Développer son expertise managériale
Optimiser sa gestion du temps
Améliorer sa prise de parole en public
Mieux gérer son stress
Savoir gérer les conflits
…

Les outils que nous utilisons

L’analyse transactionnelle (AT 101),
les outils créatifs (collages, photolanguage…),
le génogramme socioprofessionnel (arbre généalogique des métiers de la famille),
l’Indicateur de personnalité MBTI (niveau 1),
le test d’inventaire d’intérêts professionnel (Strong),
l’approche narrative,
l’analyse systémique,…